Serikat pekerja sedang meningkat pada tahun 2022. Empat grafik menunjukkan seberapa banyak.

Amazon, Apple, Chipotle, REI, Starbucks, Trader Joe’s. Rasanya seperti setiap hari membawa persatuan baru yang mengejutkan.

Pekerja berorganisasi di beberapa perusahaan paling terkenal di Amerika dan di industri yang sebelumnya dianggap tidak dapat disatukan. Mereka juga melakukannya melawan gelombang penurunan keanggotaan serikat pekerja selama beberapa dekade, yang menyebabkan tunjangan dan upah yang tidak sebanding dengan biaya hidup. Akhir-akhir ini, berita dipenuhi dengan cerita dari semua orang mulai dari barista hingga pekerja gudang yang memilih serikat pekerja dan menawar kontrak — sebuah tren yang membuat serikat pekerja akhirnya bangkit kembali.

Memang, serangkaian data terbaru menunjukkan bahwa keuntungan serikat ini lebih dari sekedar berita utama. Dari kemenangan pemilu hingga aksi kolektif, 2022 sejauh ini merupakan tahun yang hebat bagi serikat pekerja. Pada paruh pertama tahun ini, serikat pekerja memenangkan 641 pemilihan – terbanyak dalam hampir 20 tahun, menurut data dari Bloomberg Law, yang menganalisis data National Labor Relations Board (NLRB).

Dan sementara kemenangan serikat pekerja di nama-nama rumah tangga seperti Starbucks, yang telah memiliki lebih dari 230 toko serikat tahun ini, tentu saja menambah total, mereka bukan satu-satunya hal yang mendorong pertumbuhan serikat pekerja. Seperti yang ditunjukkan Robert Combs dari Bloomberg Law, bahkan tanpa rantai kopi, 2022 masih akan mengalahkan angka tahun lalu. Industri ritel, jasa, perawatan kesehatan, dan transportasi semuanya melihat pertumbuhan dalam formasi serikat pekerja tahun ini.

Secara total, ada 80 persen lebih banyak kemenangan pemilihan NLRB pada tahun 2022 daripada pada tahun 2021, dan kemenangan itu mewakili lebih dari dua kali lebih banyak pekerja — 43.150 — dibandingkan tahun lalu. Serikat pekerja telah memenangkan hampir 77 persen pemilihan mereka tahun ini, menyamai angka tertinggi dalam data Bloomberg sejak tahun 2000.

Bagan: Serikat pekerja memenangkan lebih dari tiga perempat pemilihan mereka, naik dari lebih dari 50 persen pada tahun 2000.

Petisi untuk pemilihan di masa depan naik hampir 60 persen dalam sembilan bulan pertama tahun fiskal, menurut NLRB, jadi perkirakan lebih banyak pemilihan – dan potensi kemenangan – akan datang di babak kedua.

Para ahli memuji peningkatan pengorganisasian serikat pekerja, sebagian, karena pandemi. Selama krisis global, banyak perusahaan yang sejak itu berserikat menyebut karyawan mereka “pekerja penting” tetapi tidak memperlakukan mereka seperti itu dalam hal upah, tunjangan, dan keselamatan. Situasi ini mendorong para pekerja untuk berorganisasi, tetapi jalan mereka masih panjang sebelum mereka menuai hasilnya.

Agar serikat pekerja dapat memenuhi janjinya, pekerja harus menawar dan menyetujui kontrak dengan majikan mereka, yang bukan tugas sederhana jika majikan tidak bekerja sama. Starbucks, misalnya, telah menggunakan berbagai taktik untuk menunda tawar-menawar. Sejauh ini, perusahaan telah mulai melakukan tawar-menawar dengan hanya tiga dari lebih dari 230 toko Starbucks yang telah berserikat.

Untuk membuat perusahaan berunding dengan itikad baik, serikat pekerja kemungkinan harus beralih ke tindakan kolektif, seperti pemogokan. Itu sudah terjadi.

Ada 180 pemogokan pada paruh pertama tahun ini, naik 76 persen dibandingkan dengan tahun lalu menurut data yang diberikan kepada Recode oleh Johnnie Kallas, direktur proyek Pelacak Aksi Buruh ILR Cornell. Lebih mengesankan lagi, pemogokan itu melibatkan tiga kali lebih banyak orang dari tahun lalu. Tindakan ini memiliki tujuan ganda untuk mendapatkan apa yang diinginkan serikat dari majikan mereka dan mengangkat penderitaan mereka ke publik.

Bagan: Tiga kali lebih banyak pekerja AS yang mogok pada tahun 2022 dibandingkan pada tahun 2021.

Secara umum, peningkatan pengorganisasian serikat pekerja terjadi di tengah — dan mungkin berkontribusi pada — peningkatan persetujuan serikat pekerja. Sekitar 71 persen orang Amerika menyetujui serikat pekerja pada tahun 2022, menurut data survei baru dari Gallup. Terakhir kali persetujuan serikat pekerja setinggi itu adalah pada tahun 1965, ketika tingkat keanggotaan serikat pekerja lebih dari dua kali lipat dari sekarang.

Bagan: Pada 71 persen, bagian orang Amerika yang menyetujui serikat pekerja berada pada level tertinggi sejak 1965

Apakah persetujuan yang tinggi ini mengarahkan para politisi untuk memberlakukan reformasi yang akan membuat serikat pekerja menjadi tidak terlalu berat, masih harus dilihat. Untuk saat ini, semua tanda menunjukkan serikat pekerja melakukan yang terbaik yang mereka bisa dalam situasi saat ini.

Leave a Comment